專訪實錄：連天紅工資為什么會那么高(視頻）

    摘要：連天紅公司新聞發言人白云：“我們連天紅公司已經是中國紅木家具的龍頭老大，那我們做的也是奢侈品，按奢侈品品牌的一個慣例來說，我們的工資是同行的兩倍高我覺得不足為奇。”

    時間：2011年01月下旬

    地點：連天紅公司展廳

    嘉賓：連天紅公司新聞發言人 白云

    記者：莆田電視臺記者 黃珊珊

    以下為訪談實錄：

    記者：聽說你們公司的工資是其它同行業的兩倍，他們的工資為什么會那么高呢？

    話題一：連天紅全國最大家具品牌決定高工資

    白云：我們連天紅公司已經是中國紅木家具的龍頭老大，那我們做的也是奢侈品，按奢侈品品牌的一個慣例來說，我們的工資是同行的兩倍高我覺得不足為奇。

    話題二：連天紅認為總部地處偏僻、生活不方便決定補償員工

    白云：我們公司工廠這個地方它是一個農村，是一個小山村，我們這邊吃和住的都不是特別的方便，征地的速度趕不上我們公司發展的速度，現在目前沒有給員工解決一個特別好的員工住宿問題，所以我們高工資把他們吸引過來也算是對他們的一種補償吧！要保證員工衣食無憂，要讓員工愿意過來，我們要用最高的工資，最好的產業功能，最好的員工，來做最好的奢侈品。只有高工資才能保證我們的員工相對的一個穩定度，那員工穩定了，質量肯定就有保證了，也就相對的穩定了。

   話題三：連天紅想帶頭高工資吸引全國的產業工人

    白云：其實任何一個地方的經濟它要發展，都必須要高工資先把人才吸引過來，那我們放眼世界上任何一個案例它也都是這樣子的，就這樣在周邊的設施它才能夠逐步的更加完善出來，進而帶動地方產業經濟的發展。我們連天紅就是希望做這個帶頭人把人才吸引過來，工資和各個方面待遇提高上去，其他廠家它自然而然的也會跟著提高上來，那提高上來之后對于我們整個仙游的產業經濟來說也是件非常好的事情。董事長的想法也是通過高工資來吸引人才，使仙游成為中國第一大并且是最規范的紅木家具產業集群。

    話題四：連天紅希望賺有錢人的錢回報產業工人

    白云：我們的目標就是造最好的家具，董事長是想要造出中國最高端、最高級的奢侈品品牌家具，把中國大部分富人家里的家裝，全部都換一遍。我們大家開玩笑的說，反正都是賺有錢人的錢，拿出一部分利潤讓利給我們的產業員工，讓他們生活過的更好是很應該的，然后我們再專權造飛機。

    話題五：連天紅認為工人環境差應該高工資

    白云：那我們舉個例子吧，像中石油、中石化這樣的國有壟斷企業這些的基層的老總他們一年的年薪都達到了30到50萬元。我公司的一線產業工人他干的是技術活，并且他的工作環境非常的差，而且他要有木工基礎，干的都是技術活，而且在做工的時候并且還得動腦。那像這些產業工人為什么不能拿到30到50萬的年薪？我們公司覺得應該要這樣，所以就把工資全面提升。

    話題六：連天紅認為與其做慈善，不如直接受惠員工

    白云：現在社會上很多的企業家他都很喜歡做一些公益啊，還有慈善額的事業，但我們也并不是在否定他們。董事長認為真真真正的慈善就是能夠把公司賺到的一部分的利潤直接回饋給產業員工，讓他們的生活過的很好，這就是董事長認為的慈善。